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会社の給与についてですが、転職サイトなんかの求人を見ていると、もちろん年齢にもよりますが月給20万～30万の基本給が多いようなきがしますが、同じ位の基本給の会社でも、年収にすると２００万～３００万位差が出る所があります。
多くの企業は学校を出て就職した場合の初任給は何処もそんなに大きな違いは無い様な気がしますが、残業代やインセンティブ（歩合）を除いてどこで年収にした場合差が出るのでしょうか？それともやはり大きな差は残業代やインセンティブによるものが多いのでしょうか？
皆さんはどう思いますか？

質問者：ピコタン
質問日時：2009-02-04 21:38:50
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回答

ボーナスの差が一番大きいと思います。
次は、家族手当や住宅手当などの諸手当ですね。
それと、不確実ですが残業代もちゃんと付くかどうかで
結構差が出ます。

大企業や公官庁は、初任給も高いところが多いし
ボーナスや諸手当も充実しているところが多いので
実収入の差が出てくると思っています。

回答者：不況で減給中小企業 (質問から4日後)
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いちぶでもけっこーちがうよー

回答者：じじ (質問から2時間後)
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やはり諸手当と賞与ですね。
転職の場合、新卒と違って経験に差があるために
そこを手当で補う場合もあれば、家族手当などのようなものもあります。
残業手当が出るかどうかも重要ですね。

回答者：匿名希望 (質問から2時間後)
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賞与と手当だと思います。

以前の会社に就職した時、
月給20万円以上となっていました。

私は経験があったので、25万円を希望したところ、
「基本給は変えられないので、手当として5万円つける」
ということで、同期の人よりは高いお給料をもらっていました。

回答者：また求職中 (質問から2時間後)
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回答

Max賞与です。次は諸手当です。
今の事情では　賞与なし・＜１ヶ月　から　一般の５～７ヶ月（通年）、　上は　公務員の通年7ヶ月、もともと金融の５～１５ヶ月。
ちなみに　公務員は　景気・個人能力/実績に限らず　不祥事で左遷されて窓際で囲碁をしているおっさんも＞5.?月　です。
特に残業手当は馬鹿になりません。
（残業手当は馬鹿になりません。公立の病院では　基本給が高い（みなし勤務の）医師よりも、きっちりとローテーションの手当申請をする看護師の方が高収入の逆転すらおきています）