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東電も改心したのでしょうか。十分ですか？

東電、初の希望退職募集へ　１割削減、年金カットで１０００億円捻出
2011.9.24 21:50

　東京電力は、福島第１原発事故の賠償資金を捻出するためのリストラ策として、同社として初となる希望退職の募集を行う方針を固めた。新規採用の抑制と合わせて今後数年間で、現在約３万７千人いる従業員の１割程度を削減する。退職者も含め、企業年金も削減する方向で、人件費の削減額の目標を当初の年間５４０億円から倍増し、１千億円程度に拡大する。

　東電の資産売却やリストラ策をチェックする政府の第三者機関「東電に関する経営・財務調査委員会」（委員長・下河辺和彦弁護士）が月内に今後１０年程度の収支見通しなどを盛り込んだ中間報告を策定。これに基づき、東電が１０月中に新たな人員削減を盛り込んだ特別事業計画を策定する予定。

　東電はすでに役員報酬や社員の給与削減、新規採用見送りなどで年間５４０億円の人件費を削減するリストラ案を公表。一方で、原発停止による代替火力発電用の燃料調達の増大で収益が悪化しており、賠償資金確保には電気料金の値上げが避けられないとして料金改定の申請を検討している。

　しかし、同委が値上げの前に徹底した合理化を求めているほか、政府内には値上げへの反対論が強い。このため、東電はリストラの上積みが不可欠と判断した。原発事故の収束や賠償金支払い作業のための人員を確保する必要があり、配置転換を進めると同時に、削減は数年かけて実施する方針だ。

　一方、年金の削減は、会社が保証する運用利回りを引き下げることで実施する。現役社員は現行の年２．０％から１％程度に、退職者については現行の最高年５．５％を３．０％程度に引き下げる案を軸に検討している。ただ、退職者の年金削減には同意の取り付けが必要で、調整が難航する可能性がある。
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/110924/biz11092421510010-n1.htm

質問者：匿名
質問日時：2011-09-25 04:38:00
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ベスト回答

東電は改心していません。
思い切ったリストラをしたら、何だ東電はこんなに無駄な社員を養っていたんだ、と放漫
経営が露呈してしまいます。国民が納得するリストラ策を自ら発表する訳には行きません。
そして以下↓のような、慇懃無礼なことを平気で行っています。

『賠償請求簡略化、「予定ない」という東電』
『東京電力福島第一原発事故被害者への補償で、福島県は２１日、東電に対し、賠償の完全
実施や手続きの簡略化などを要望する申し入れを行った。
松本副知事は、６０ページに及ぶ請求書など煩雑な請求手続きについて「着の身着のまま
帰宅もままならない被害者が、完全な書類を作れるのか」と批判。相談窓口の人数を増やす
だけでなく、「信頼関係を構築し、マンツーマンで対応するような気持ちでやってほしい」
と注文をつけた。
副社長は「重く受け止め、納得してもらえるよう検討する」と答えた。一方、請求手続きに
ついては、会談後に報道陣の取材に答え「手続きの仕方を改める予定はなく、相談態勢の
拡充や丁寧な説明で対応したい」と話した。』
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20110922-OYT1T00407.htm

『分厚い賠償請求書類、東電「ご不便を…」と謝罪』
『東京電力の賠償請求手続きを巡り、枝野経済産業相が「分厚い書類であぜんとした」と
改善を求めたことについて、東電の広瀬直己常務は２１日の記者会見で「ご不便をおかけし
ている」と謝罪した。
約６万世帯に発送した個人被害者向けの賠償請求書類は６０ページ、記入方法を説明した
「ご案内」は１５６ページに及んだ。東電には２０日までに約１５００通の請求書が届いた
が、被害者からは「資料の記載方法が分かりにくい」「分量が多い」「内容が高圧的だ」と
苦情が相次いだという。』
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20110922-OYT1T00084.htm

「ご不便をおかけしていますが、東電の言う通りにしてください」
と、謝罪しているのか、突っ撥ねているのか、未だに傲慢な態度です。
あらゆる意味で、改心、していません。

回答者：煮え湯はお好き？ (質問から6時間後)
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