現在25才のフリーターでバイトをしていますが3月からバイトを始めて毎月給料が11～12万くらいです。親は定年退職をして現...|質問・相談が会員登録不要のQ&AサイトSooda!(ソーダ)

既回答者の重複事項は省略します。

まず、国民健康保険は、全国民が被保険者になることが原則です。ただし、サラリーマン、公務員等で、勤務先の「協会けんぽ」「組合健保」「共済組合」等に加入している場合は、勤務先の健康保険が優先され、国民健康保険の被保険者にはなりません。

国民健康保険料の支払義務者は、世帯主になります。世帯主がサラリーマンであってもあくまでも支払義務は世帯主になります。

国民健康保険料の内訳で、収入に応じて保険料が決定する部分がありますが、これは前年の収入が対象となります。従って、現在の収入の多寡は、現在の国民健康保険料には関係ありません(次年度の保険料が変更になる要因になる)。

税金上の扶養と、国民健康保険の扶養(厳密にいえば、国保には扶養という概念はない)は、別々に考えたほうがよいです。
税金上の扶養の範囲であれば、年間103万以下になります。国保は、年間103万超の収入があっても、前述のとおり保険料の支払義務者は、あくまでも世帯主です。

現在のお勤め先の健康保険に加入できれば、国民健康保険の資格を喪失することになりますが、現実問題として、健康保険に加入させてもらえるかが心配です。
法律上の建前は、正社員でなくとも概ね週30時間以上の労働時間且つ月16日の労働日数があれば、勤務先において加入させる義務があります。ところが、加入した際の保険の半分は会社負担になるため、加入を渋る会社が多いのが現実です。

現在のままでしたら、国民健康保険料の負担は親御さん、国民年金はあなた自身といういことになります。勤務先で社会保険に加入できれば、健康保険料と厚生年金保険料の負担をあなた自身が負うことになります。

問い合わせ先は、勤務先の人事(総務)部、市町村であれば、国民健康保険課になります。

回答者：元フリーター (質問から1日後)
1

質問

回答してくれたみんなへのお礼

ベスト回答

回答

回答

回答

関連する質問・相談

Sooda!からのお知らせ