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節電対策の休日について質問します。
一部の業界では、夏季(7~9月)土日の休日を違う曜日にシフトしたり、
週休3日にするなどの対応にしていくようです。

もしあなたが、そのような対応を迫られた場合、どのような休日パターンを
考えるか、その理由と一緒に教えてください。
祝日も違う日に振り替えたり、お盆休みのような、まとまった休日は
どこかにあるものとし、休日の合計日数は変わらない条件です。

選択肢は、以下とします。
ただし、「その他」を選び土・日、金・土、日・月はNGです!

1.月・火
2.木・金
3.土・日の1つを含む飛び石(水・日や火・土など)
4.その他



■■回答は大人の対応が出来る方限定です■■


匿名系(ひらがな、カタカナも含みます)は除きます 評価下がります
2重投稿になった場合は削除願います  評価下がります
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  • 質問者:業界人
  • 質問日時:2011-05-28 06:46:25
  • 0

並び替え:

独身労働者側の意見では1です。
理由:
①疲れをとるためには連続休日の方がいい
②旅行に行く場合月・火の方がすいている
③病院に行く場合、月・火は必ずやっている

子持ち労働者の意見では3です。
理由:
①家族とのふれあいを持ちたい
②小さい子供をあずける保育園や学童保育が必要な場合、保育園・学童保育が休みの土日を夫婦交替で子供の面倒をみることができる

雇用者側の意見では4です。
理由:
①会社の都合で休みを振り分けてシフトを組むことができる

  • 回答者:独身労働者 (質問から22時間後)
  • 0
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

4.その他

ですね。
交代制で休ませます。
人が全く動かない休日は会社として困ります。

まぁ、仕事するのは会社ではなくてもかまいませんけど。

  • 回答者:Sooka! (質問から3時間後)
  • 0
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

4 
火・水、水・木、木・金のいずれか。

① 月曜日を定休日とする商店が多いため、これを除く。
② 疲労回復のため、連続して休暇を取りたい。

  • 回答者:216 (質問から23分後)
  • 0
この回答の満足度
  
とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

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