回答してくれたみんなへのお礼
読売新聞 が2月28日(月)10時21分配信した記事では、はっきりとパワハラである事が書かれています。
■パワハラ、残業が自殺要因…マツダに賠償命令
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110228-00000267-yom-soci
2007年に大手自動車メーカー「マツダ」(広島県府中町)の社員だった男性(当時25歳)がうつ病になり、自殺したのは、長時間労働や上司のパワーハラスメント(職権による人権侵害)が原因として、兵庫県内に住む男性の両親が同社に慰謝料など約1億1100万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が28日、神戸地裁姫路支部であった。
中村隆次裁判長は「会社は、男性が心身の健康を損なう原因となった過重な労働実態について認識できたのに、適切なサポートをするなどの対応を怠った。自殺は業務に起因するものだ」として、同社に約6400万円の支払いを命じた。
判決によると、男性は06年11月~07年4月、エンジン用部品の購買業務を担当。上司からは「残業は業務効率が悪いからだ」と叱責され、仕事を持ち帰ることもあった。
男性はうつ病になり、07年4月に社宅で自殺した。自宅での仕事も含めると、残業時間は月80時間を超えていた。
広島中央労働基準監督署は09年1月、業務に基づく強いストレスなどで発病、自殺したとして労災を認定した。
原告側は、自宅での時間外労働も加えると基準を超え、男性が発病しても、マツダ側は業務への支援をせずに過重な労働を強いており、自殺は予見できたと主張。マツダ側は、男性を支援しており、自殺は業務と無関係と主張していた。
マツダ広報本部は「当社の主張が一部しか認められなかったことは残念」としている。
■「勝訴の判決を受けても息子は帰ってこない。マツダは判決を真摯(しんし)に受け止めて謝罪し、二度と不幸な社員や家族をつくらないようにしてほしい」と述べた(産経新聞)お父さんの無念さを想像すると、胸がつまる思いです。
裁判では自殺した男性の前任者も過労で体調不調だった事,そして争点となった上司はこの男性のお葬式で笑いながら「この忙しいのに」等と言った事が認定されたそうです。
自動車は少しのミスが死亡事故につながります。「こんなにまで人の命を軽んじる会社の車がはたして安全だろうか?」と思われてもやむをえないのではないでしょうか。