すべてのカテゴリ » 知識・教養・学問 » 知識・学問 » 経済・産業

質問

終了

「裁量労働制」とはどういう事ですか?解かり易く教えて下さい?(尚、自信の無い方の回答はご遠慮願います。最近、間違い回答をして、間違ってると言う事をいうと、逆切れされる方がおられますので、自信の有る方のみご回答下さい。宜しくお願い致します。)

  • 質問者:匿名希望
  • 質問日時:2009-09-29 00:06:56
  • 0

回答してくれたみんなへのお礼

ご回答有難うございました。お二人とも有難うございました。どちらも素晴らしいご回答でしたので、最終的に、早くご回答戴いた、匿名希望さんにベスト回答を差し上げたいと思います。有難うございました。お二人とまたのご回答お待ちしております。お休みなさい。

業務を行う性質上、業務の遂行の手段や時間配分などについて
雇い主や使用者が具体的な指示をしない制度の事です。

専門性が高い業務を行う労働者や、事業運営の企画や立案などを行う
重要なポストにある労働者などについては、一般の労働者と同じにように使用者が
始業から終業まで、一貫した労働時間を管理することが難しいので
仕事の進め方についてはその労働者の裁量に任せた方が
より良い成果や、仕事の能率を上げることが期待出来るのが裁量労働制ですね。

  • 回答者:匿名希望 (質問から6分後)
  • 1
この回答の満足度
  
とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

並び替え:

は〜い!匿名希望さん、こんばんは。

「裁量労働制」とは・・・
労働時間の制約を受けず、業績に応じて給与が算定され支払われる形態の労働形態をとる職種に対して適用される制度のこと。労働時間と業績が必ずしも連動しない職種においてこの制度が適用される。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%A3%81%E9%87%8F%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%88%B6

では、匿名希望さん、またお会いしましょう。

===補足===
評価をありがとうございました。
質問者さんも、やれクイズ質問だのポイント乞食だの筋肉バカだのと、
痛い所を突かれて大変だとは思いますが、これからもがんばって下さい。
一部の正しい認識の方を除けば、みんなあなたのお友達です。

では、匿名希望さん、またお会いしましょう。おやすみなさい。

  • 回答者:匿名希望 (質問から9分後)
  • 15
この回答の満足度
  
とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

関連する質問・相談

Sooda!からのお知らせ

一覧を見る