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勤務中、営業先移動途中で、駅構内の階段からこけて、右ひざを打撲しました。スーツのズボンも破れてしまいました。

この場合、労災の適用範囲になるのでしょうか？？？

適用範囲であれば、治療費とスーツ代は支給されるのでしょうか？？？

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回答

残念ならがスーツ代は労災の対象にはなりません。医師で会社の保険証を使わずに、治療費１０割負担にして、後から会社から１０割負担した治療費が銀行口座に振り込まれるだけです。

  • 回答者：匿名希望 (質問から6時間後)
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回答

怪我は、勤務中ですので、労災の適用範囲です。
また怪我に伴い入院などで休業した場合も休業補償されます。

スーツ代は、労災では、無理ですが、
クレジットカード・自動車の任意保険などをお持ちでしたら、
クレジットカードや任意保険の特典などに損害保険付帯があれば、
スーツ代もその保険でおりる場合があります。

  • 回答者：ちゃらんぽらん (質問から3時間後)
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回答

治療費は可能ですが、スーツ代までは・・・。
ぜひ申請して治療費だけでも戻るといいですね！

  • 回答者：匿名希望 (質問から2時間後)
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回答

営業先移動途中でしたら、労災になります。
でもスーツ代は残念ですが支給されません。

  • 回答者：匿名希望 (質問から39分後)
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回答

それは大変でしたね。通院されていますか？一応病院に行っておいた方があとあとのため良いと思います。その治療代は労災適用になりますが、スーツ代は残念ですが、でないですね。

お大事にしてください。

  • 回答者：お気をつけてください (質問から35分後)
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回答

打撲の程度はどのくらいでしょうか？
病院に通わなければ歩行が不可能な程度でしょうか？
怪我と病院で判断する場合、今回の様に業務中の事なので「労災」扱いとなりますが、
程度の問題もありますね。
会社の総務部や人事部に労災の適応範囲を確認すべきですね。

スーツ台については支給されることはほとんどありませんね。
たとえば、ユニフォームだったら会社支給物なので新しく支給してもらえますが、
スーツは無理ですね。

  • 回答者：シャカイ人 (質問から18分後)
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回答

当然、勤務中のアクシデントですから労働災害の適用になります。治療費は全額でますが、スーツ代については会社との交渉になると思います。

  • 回答者：くろ (質問から10分後)
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回答

労災適用となるはずですが、これは怪我の治療についての保証ですから、スーツ代は支給されません。
　
　職場の福利厚生等で、物の破損にちての保障があるかどうかとなりますので、職場で確認してください。

  • 回答者：匿名 (質問から6分後)
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