公務員には失業保険がありません。これは、余程、懲戒免職になる事件などを
起こさない限り基本的に失業しないからです。
一方、財界の強い要望で派遣労働法で職種を増やしたのも事実です。
派遣期間等が明記されているのにリストラと称して期間内で急に切られるのも
一応、解雇予告をすれば可能かも知れませんが、失業者が多数になり
失業保険をもらえる方は、まだマシな方です。
これは政界と財界が切っても切れない中だからです(特に与党)
トヨタの前経団連会長が官僚バッシングをするならスポンサーを降りると
マスコミに言った事がありますが正に上記を証明していると思います。
結局、時代にそぐわない終身雇用を約束して能力性を導入しない、また場合に依っては
リストラ出来る様にしないといけないと思います。
勿論、必要な所に必要な人材を配置する事が前提ですが…。
役員クラスの報酬を下げないで簡単にリストラし過ぎだし、元はと言えば
役員クラスの方の能力が足らなかった為に現在の状況があると言っても過言では
ありません。こんな事をしているから日本は、いつまで経っても完全な独立が
出来ないのです。