公務員の冬のボーナスは、どの期間勤務した分が反映されるのですか？12月に入り、欠勤を続け、いまは精神疾患で休職中のため、...|質問・相談が会員登録不要のQ&AサイトSooda!(ソーダ)

ご心配ですね。

お尋ねの件は、期末手当と勤勉手当のことだと思います。
私は退職してから３年もたつ、元地方公務員です。国家公務員さんであればちょっと月数や率が違うかもしれません。

１．期末手当支給額＝（給与+扶養手当+調整手当+管理監督加算額+職務段階別加算額）　ｘ　期間別支給割合　ｘ　在職期間別支給割合
となっています。
この式では、給与額（明細から）
期別支給割合　160/100
在職期間別支給割合　６ヶ月　100/100　私傷病による休暇はは除外されないと思います。
２．勤勉手当支給額＝（上記と同じ）　ｘ　期間率　ｘ成績率　ｘ　期別支給割合
期間率　いつから休職届けを出されたか不明ですが、仮に１２月１日から休職でしたら、95/100　１２月２日からでしたら　100/100だと思います。（基準日１２月１日の場合）
成績率　これは各自治体で決めがあるかもしれませんが、組合は一律支給を要求しています。特に何もなければ　100/100だと思います。
期別支給割合　70/100（これはちょっと？）

よく冬のボーナスは何か月分なんていいますよね。あれが　160/100,　70/100合計230/100　2.3ヶ月と言うことになると思います。

以上ですが、実際に手取り、あるいは銀行に振り込まれる額は、所得税、天引きされる預金、組合費、共済費（健康保険、退職手当の積み立て：共済短期、長期と言われることがい多い）などその自治体により異なることがあります。なお、参照したのは２００５年版で３年も昔のものですので、期別の160/100などは変わっているかもしれません。

なお、細かいところは、年末調整の関係もあり、支給担当課（人事課、庶務課など）に問い合わせをしないとはっきりとは分かりません。

もし、６月のボーナスの額が分かるのであれば、それ以上は支給されると思います。
もう当時の明細を捨てていますので、間違っているところがありましたら申し訳ないです。

支給日は１２月１０日が多いので、楽しみですね。

===補足===
いやいや、余計なことを書きすぎましたね。これからが青春。頑張ってください。
ハート有難うございました。

回答者：元地方公務員 (質問から2時間後)
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