はっきりした数字でわかる人のみ、お答え下さい。 会社に正社員としてお勤めの人の 1、1日の規定就業時間 (残業時間分は含まない) 2、年間休日数 (毎年変わる場合は今年の分) 自分のことでも、配偶者や親のことでも構いません。 「大体~くらい」ではなく、きちんと調べてはっきり「○○時間、○○日」と書いてください。 回答例) 1、7時間 (始業AM9:00終業PM5:00昼休み1時間の場合 残業分は含みません) 2、98日
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1 7時間45分 2 122日
1.7時間45分。2.121日俗にいう普通の会社です。また121日については工場カレンダーのみでは誤差ありますが、微調整を平日かけるのでこれで121になります。36協定に苦悩する30歳おとこでした。
1、7時間30分(年間のうち5ヶ月分の月末だけ7時間50分) 2、120日 プラス有給が69日(長期病欠になった時のために残して、使うのは12日くらい)
1、実労7.5時間(9時始業、17:30終業、1時間休憩) 2、120日 以上
1、7時間45分 2、111日
1、7.5時間 2、129日
1.7時間40分 2.128日
1、1日の規定就業時間;7.75時間 (始業;8時30分、就業;5時、昼休み45分) 2、年間休日数:118日
1.8時間 2.年間休日は100日 ・・・有給休暇は当然ありますが、ほぼ取れていない状態なので、 年間規定休日=実際に休める日数になってます。 ・・・有給休暇使っててもっと休みたいです・・・(涙)
1、8時間 2、110日 です。
1、8時間 2、120日です。
1、1日の規定就業時間 始業9:00 終業18:00 昼休み1時間の8時間 2、年間休日数 120日
1、所定内就労時間は8時間。 2、年間休日は112日。
1.8時間(始業AM8:00終業PM5:00昼休み1時間) 2.100日 です。
1、7時間30分( 8:30 ~17:00 昼休憩1時間 ) 2、118日(決まった休日)+7日(続けて1週間好きな時期に)
1. 8時間 2. 122日 です
1、8時間。 2、50日+年休30日。
1.事務職 8時から17時(午前、午後15分間、昼休み 1時間) 交代制 8時から16時(45分間休憩) 16時から24時(45分間休憩) 00時から8時(45分間休憩) それぞれの勤務に30分間の引き継ぎあり。 2、117日 その他に夏に有給消化として5日間あり。
===補足=== 最後まで数値を書きませんでしたが、事務所が7時間半、工場の現場は7時間15分 残業はきちんとついている方です。
すみません、1がちょっとわかりにくいので補足お願いします。 事務職が7時間30分、事務職でない人が7時間15分でいいですか? 満足度は補足いただいてからつけます。
1.8時間 始業AM8:30終業17:30 昼休み1時間 2.有給休暇43日本年
===補足=== 年間休暇は116日です。それに有給が43日
(1)8時間(午前9時~午後6時 昼休み1時間) (2)128日 有給休暇が2年分48日と、他に今年はリフレッシュ休暇(勤続20年のご褒美)が1週間ありまして、消化しろとせっつかれています。 消化できずに終わると思います。。。
1.8時間 (8:25~17:10 昼休み45分) 2.128日(今年の分)+有給休暇20日
1、7時間45分 (始業AM8:30就業PM17:30 昼休み1時間・休憩15分) 2、100日 (このうち12日、休日出勤が有ります。)
1、7.5時間 (始業AM9:00終業PM5:30昼休み1時間)2、122日です。
1.8時間です。(フレックス制です) 2.121日です。(基本的に祝日は出勤でその代り春夏冬の長期連休が長いです)
1.8時間(始業AM8:00終業PM5:00昼休み1時間) 2.131日 です。
1、8時間 2、100日 45歳 正社員 女です。
1.7時間15分(9:00 ~ 17:15) 2.125日
1、7時間10分(9時から17時10分、ただし昼休み12時から13時までの1時間除外) 2、122日(土曜・日曜・祭日・季節休暇・有給休暇・年末年始休暇) 56歳、正社員、男。
1. 7時間45分 2. 100日 ですね。
1.8時間(始業AM8:45、終業PM5:45、お昼休みは1時間です。)2.124日
1、7時間30分(始業 9:00 終業17:30 昼休み1時間 )2、121日
1、7.5時間(シフト制なので、決まった時間はないです。) 2、112日 です。
私(旦那)の実態です。 1.8H(8-17時、内1Hは休憩時間) 2.122日 特記、、上記以外に有給休暇20日ありますけどね。
1. 7時間15分(始業9:00、終業17:15、昼休み1時間) 2. 93日
1.8時間 2.110日 です。
1、7.5時間 2、年度初めの時の計画では163日。不景気で勤務体制が変わったので138日に変わりました。給料は増えませんが。
1.実働8時間(AM08:30~PM17:30) 2.110日 以上です。
1.13時間 もちろん社長からはそんなに早く来る必要はないと言われますが、 実際問題早く行かないと工場が開始できないのと、 終了も13時間後でないと帰ることができません。 会社ではもちろん、1時間休憩で9時間労働と言うことにはなってますがね・・・ 2.64日 4週5休で正月2日、GW1日、盆1日。 これで手取り・・・くやしいです!
1の質問は実際に働いている時間ではなくて、会社で決められている時間が知りたいのですが、9時間ということで良いでしょうか? 補足お願いします。確認が取れてから満足度は入れます。 * * * * 評価最終日まで待ったのですが、補足いただけなくて残念です。
1、8時間 (始業AM8:00 終業PM4:45 昼休み45分) 2、108日
1、7時間30分(始業AM8:30 終業PM5:30 昼休み1時間 10時15時各15分休憩) 2、120日(強制有給消化日5日間含む) 別にサービス残業が月40時間程度あります。 それと、休日出勤時の代休が5日ほど貯まってます。
1、9時間(8時30分~17時8時30分)1時間休憩あり 2、休日は、土日、祝祭日、お盆休暇(2日)、年末年始(6日) 他に、年次有給休暇20日・・・以上です。
===補足=== 1、8時間 2、136日 修正しておきます。
1.8H2.121日
1、実働8時間 始業8:00 就業17:00 休憩12:00~13:00 2、113日 年間休日は、年々減少しています。
1)7時間30分(8:30始業17:00終業60分昼休み) 2)年間休日数124日です
1:8時間2:120日です。社員規則通りですね。2が変更になる時は、12月中に、掲示・メールが出されます。
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