差別化を図りたい百貨店では、中途採用を行なう傾向が今後高まってくると予想されますが、実際、どのような採用活動を行なってい...|質問・相談が会員登録不要のQ&AサイトSooda!(ソーダ)

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＞実際はリストラ、出向が進行しており中途採用は皆無です。

このご時勢、原料高にサブプライムで一気に不況。
こんなこと、リニューアルを考える前は想定していなかったでしょうね。

本当に厳しいです。

回答、ありがとうございました。

＞あんまり表立っての募集はないですね

そのようですよね。
あんまりないものだから、びっくりました。
引き抜きはありそうですよね。
回答、ありがとうございました。

＞中途採用サイトからも分かるように百貨店は殆ど公の場での採用は＞行わない傾向になると思います。

新卒よりも中途のほうが需要が増えるとさえ考えていたので、
驚いています。

＞そごうが倒産した時、現場の人間はどこにも転職できず苦しみまし
＞みました。

そうなんですね。
話に聞くと、伊●丹の人はひっぱりだこだとか。。
この違いはなんなんでしょうね。。

相場のわかる回答、ありがとうございました！

システム統一のために、IT系の人材も必要とされているみたいですね！いち早くニーズに応えるために、システムの効率化を図ることが、生き残りに重要であると、何かに書いてあった気がします。

＞蛇足】
＞富士フィルム・味の素が医薬・化粧品関係に出ているご時勢です。

何が起こるかわからないご時勢ですね。

ありがとうございました！！！

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