産休て出産する日だけ休めるという事でしょうか？産休は有給でしょうか？|質問・相談が会員登録不要のQ&AサイトSooda!(ソーダ)

労働基準法では、出産予定日の前6週間は出産予定者から希望があったら休業させなければならず、出産日後8週間は働かせてはいけないことになっています。この産前6週間と産後8週間がいわゆる産休です。出産予定日から実際の出産日まで日にちにズレがあっても産休に含まれます。
産休は会社によって給料が出るところと出ないところがあります。法律では有給でなければならない、という規定はないので、会社によりけりで無給のところが多いです。

===補足===
つわりだと、病欠扱いになるか、自分の有給休暇を消費するしかないと思います。法律上、つわりについての規定がないからです。つわりはきつい人、ラクな人と個人差があるので、法律で縛ることはできないです。あとは、会社の就業規則の病欠規定と、その人が会社にとってどれだけ重要な人材であるかの上司の判断によると思います。

回答者：とくめいきぼう (質問から3時間後)
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