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おしえてください。
会社入社時の時は、まだ、会社自体も小さく、現在の所にしかありませんでした。
私は、、転勤などが嫌なのでここにしましたが、現在は二か所支店が増え、転勤の話が、持ち上がりました。この場合、私は、断る事ができるのでしょうか？
よろしくお願いいたします。

  • 質問者：サダさん
  • 質問日時：2011-07-06 13:49:16
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ベスト回答

その理由では断る事は無理に近いと思います。

確かに入社当時は会社の規模が小さかったのでしょう。でもその後会社が大きくなりその中で転勤があるは一般的な事です。
それを転勤などがいやと言うだけは断れないと思いますし、裁判にも出来ないでしょう。
仮にその理由で上司の人がOKして転勤を辞めてくれたとしても、サダさんの会社内における印象や上司からの見方も変わってくるでしょう。

  • 回答者：匿名希望 (質問から41分後)
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会社の規則を見てください。

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見てみます、ありがとうございます。

回答

正当な理由があれば断れる場合もある、という所のようですね。
親の介護ができなくなるとか。
http://www.roudousha.net/Child/050_tenkin.html
http://hongo-law.com/?eid=59

  • 回答者：とくめい (質問から4時間後)
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会社が発展している状態が嬉しくないわけではないのでしょうが
ちゃんと理由を述べればできますよ。

社則によって解雇される恐れもありますが…。

  • 回答者：満月 (質問から3時間後)
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参考になりました。回答ありがとうございました。
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わかりました。ありがとうございます。

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会社が発展している状態が嬉しくないわけではないのでしょうが
ちゃんと理由を述べればできますよ。

社則によって解雇される恐れもありますが…。

  • 回答者：満月 (質問から3時間後)
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回答

そのような経験のある会社に勤めていました。
なぜか外国の話もありました。
具体的な理由がない限りは無理と思います。
仲間は家まで売って転勤しました。

病気、長男、家族の介護などないと断れません。

  • 回答者：とくめい (質問から3時間後)
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参考になりました。回答ありがとうございました。
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そうですか、、、、ありがとうございます。

回答

普通は断れないと思います。それが会社員というものです。

  • 回答者：匿名 (質問から3時間後)
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わかりました、ありがとうございます。

回答

出世に興味がないなら不可能ではありません。
正直に転勤がNGな理由を説明すれば納得してもらえる可能性はあります。
ただし会社ににらまれたり待遇の悪化はある程度かくごしたほうがいいです

  • 回答者：秘匿 (質問から2時間後)
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ありがとうございます。

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出世に興味がないなら不可能ではありません。
正直に転勤がNGな理由を説明すれば納得してもらえる可能性はあります。
ただし会社ににらまれたり待遇の悪化はある程度かくごしたほうがいいです

  • 回答者：秘匿 (質問から2時間後)
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回答

なるほどという理由があって、仮に転勤の話がなくなっても今後のあなたの昇給、昇格に大きな影響があります。
それで居づらくなって自己退職になっても良ければ断ってもいいでしょう。
会社としては今までのあなたの働きを認めてもっと大きく羽ばたいて会社に貢献して欲しいと願っています。
知らない土地で確かに最初は不安があるかも知れませんが、そう言った経験はあなたを一回りも二回りも大きくしますから、是非とも前向きに考えてください。

  • 回答者：無名人 (質問から2時間後)
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ありがとうございます。良く考えて見ます。

回答

人事権の乱用と認められるのは「著しく労働者に不利益が出る」時だけです。
逆に言えば住居等の補助が出て経済面での手当てがされるのであれば会社の裁量権の範疇となります。
いやなら可能な限り条件闘争する事です。
まあ、新事務所への移動って、おそらくは左遷じゃなくその逆なのでしょう？折角積み上げてきたものを失う事になるかもしれませんね。

  • 回答者：とくめい (質問から2時間後)
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わかりました、ありがとうございます。

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断ることは.不可能に近いです

  • 回答者：匿名 (質問から14分後)
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参考になりました。回答ありがとうございました。

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