質問

終了

大手の企業だから、有能な人材が集まるかといえば、そんなことは全然ないですよね。
びっくりするくらい残念な人が、結構いると思いませんか？

社長さんがツイッターで企画を決断したりする某大手通信会社、新しい試みに次々にチャレンジし、
立派な会社のように見えるかもしれませんが、実際に近くで接すると、それはそれは残念です。
色々な会社を吸収合併しているので、ゆるーい会社でゆるーく仕事をしていた社員もそのまま残り、
結果を残すわけでもないのに高給だったり、お世辞にも優秀とは言えない人材も多い組織です。
下手したら、社員よりも、派遣や契約で勤務している人の方が、会社を支えているかもしれませんね。

そんな組織、多いですよね。
それでも、企業として成功しているのは、何故でしょうか？

質問者：匿名
質問日時：2010-09-23 13:10:20
0

この機能は、特定のユーザーとの接触を避け、トラブルを防止するためにご用意しております。ブロックされたユーザーは、今後あなたの質問に回答ができなくなり、またそのユーザーの質問に対して、あなたも回答を投稿できなくなるという、重大な機能です。一度設定すると簡単に解除することができませんので、以下の点にご注意ください。

あなたがブロック設定していることは相手にも伝わる可能性があります。
ブロック設定ができるユーザーは20人までです。

本当にこのユーザをブロックしますか？

通報完了しました。ご協力ありがとうございました。

ご連絡いただきました内容は、当サイトの禁止事項に基づいて、事務局にて確認後、適切な対応をとらせていただきます。場合によっては、検討・対応に多少お時間を頂戴する場合もございます。

なお、誠に恐れ入りますが、今回のご連絡に関する対応のご報告は、結果をもって代えさせていただきます。対応の有無や判断基準に関しましては悪用を避けるため、事務局宛にお問合せいただきましても、ご回答およびメールのご返信はいたしかねますので、予めご了承くださいませ。

ベスト回答を選ぶと回答受付が終了します。
引き続き募集したい場合はベスト回答は確定しないでください。
この回答をベスト回答に確定しますか？

質問

回答

回答

回答

回答

回答

回答

回答

回答

回答

回答

回答

回答

回答

関連する質問・相談

Sooda!からのお知らせ