知人の中小企業の経営者に代わりお聞きします。その会社は設立35年、幅広く飲食業を行っているのですが、設立以来社会保険と労...|質問・相談が会員登録不要のQ&AサイトSooda!(ソーダ)

よく労働者の方は、何も言われなかったですね。

退職された労働者の方がいらっしゃったと思いますが、退職後すぐ職につかれ雇用保険をもらわれていないということでしょうか？

それに、労災事故や通勤災害はここ３５年間なかったのでしょうか？

そういうことはまずあり得ないと思いますので、どういう処理をされたのでしょうか？

私の浅学非才の知識では、少なくともどの保険も２年間は遡って、保険料を支払う義務があるということになると思います。

保険料は、従業員に支払っている賃金額に保険料率を掛けて算出します。

例えば、労働保険料のうち、労災保険の方は、全従業員に対し支払った賃金総額に対し、飲食業の保険料率が掛けられて保険料が算出されます。これは、個々の労働者ごとに保険料が算出されるものではありません。

また、社会保険料と労働保険の雇用保険料については、その従業員たちが個々にもらっている賃金額に保険料率をかけて保険料が個別に算出されます。

労災保険は、全額事業主負担ですが、社会保険と雇用保険は、労働者負担部分もあります。
雇用保険料は２年間でも大した金額にはならないと思いますが、社会保険料は２年間は結構な金額になるのではないでしょうか。

この３５年間も支払いを逃れてきたわけですから、せめて２年間分ぐらい支払うのは当然でしょう。

===補足===
まじめに保険料を払っている人からすれば、「盗っ人猛々しい」ということになります。同情の余地は全くありません。

それに、今まで労働者の方が、よく社会保険事務所や安定所、監督署に行かれなかったですね。

不思議でなりません。

少なくとも、役所に分かった時点で、２年分は払わされるでしょう。

回答者：パソコン叔父さん (質問から11時間後)
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