質問

会社によって仕事の内容も、人間関係もまちまちで、なかなかハローワークや転職サイトに出ている情報だけでは判断しがたいものがあるような気がします。

・職（収入）を切らせない
・職場の実態を知ってから考える
という２点から

派遣に登録して、いくつかの職場を経験されるのがよいかもしれませんね。
資格や地力をつけて、ひっぱってもらう（申し込んでみる）のを考えてもよいかもしれません。
（そのような形で就職した人を知っています）

===補足===
求職ではなく、求人の方だったのですね。失礼しました。
私が勤めているのは小さな会社ですが、基本的に社員や出入りの業者の紹介が中心です。
派遣も使っています。必要なスキルなど条件を示せるので、力のある人が来てくれている印象があります。
派遣の人のなかには、必ずしも派遣のままでいたいという人ばかりではないので、派遣の人のなかから探すのは有効なのではないかと思います。

• 回答者：内勤会社員 (質問から34分後)
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転職サイトや、とらばーゆとかで探してます。

• 回答者：匿名希望 (質問から7日後)
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私は近くにある派遣会社を

検索して、

そのサイト内で仕事を検索しています。

また派遣登録などもして、電話をもらっています。

便利です。

後ははたらこねっとやリクナビのサイトがお勧めです。

• 回答者：めー (質問から7日後)
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インターネットの転職サイトやそういう類いのサイトで探してみてはどうでしょうか

• 回答者：とある名無しさん (質問から18時間後)
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事務系職員の採用を担当しています。
私が就職したときは（転職）ハローワーク、紹介予定派遣、転職サイトなどあちこち登録していました。
募集する側としては正社員の場合は資格系の専門学校（某簿記専門学校など）か、派遣会社に紹介予定派遣で依頼して、良さそうな人が来たら半年くらいで正社員にスイッチしてもらっています。
専門学校やハローワークは企業としてはお金をかけずに求人できるので、意外に求人は多いと思います。
転職サイトは私はリクナビnext、enなど3社くらい登録していましたが、今の職場はハローワークで探したところです。

• 回答者：Anne (質問から16時間後)
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地元のハローワークで探します

• 回答者：匿名 (質問から13時間後)
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ハローワーク

でございますね

• 回答者：匿名 (質問から11時間後)
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ハローワーク

後は仕事探してるのー
と周りの人に宣伝しておくことです。
意外な所から声がかかることがあります。

• 回答者：匿名 (質問から9時間後)
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ハローワークです。
信頼できますので。

地元発行のの新聞・地元の雑誌です。
たまにですが、情報が載っていますので。

• 回答者：とくめい (質問から7時間後)
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私は新卒で入りましたが、パートで来られる方はハローワーク経由です。
派遣社員は資格を持ったり、関連事務についたことのある人から採用されています。

いい人が続くときとそうでない時があります。うちの会社も立て続けにやめられたときがありました。

• 回答者：短期採用 (質問から7時間後)
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求人側ということですので・・・

私の場合、職安で探していますが、まずスキルが合うかどうかです。
年齢、学歴や資格や免許などが必要でないと応募しやすいです。

応募はたくさんあるけど質が良くないということでしたら、
必要な資格などの項目を付け加えてはどうでしょうか？
それだけで門が狭くなりますから、数より質になると思われますが。

===補足===
ハローワーク以外は、転職サイトを利用しています。
数が全然ないので応募にまでは至っていませんが。

• 回答者：匿名 (質問から4時間後)
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