質問

自分は経理やってます。
普通は引かれません。
ただ引いちゃだめっていうことは暗黙の了解的なものだと思うので引く会社もあると思います。
ただ最初の契約時に書いてなかった場合は異議申し立てしても問題なしだと思います。

• 回答者：しげぷ (質問から15時間後)
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労働基準法で決まってるわけではありませんから
引かれることだってあるでしょうね。
私自身は経験ないですが。

直談判して『手終了分でも少ないと生活が苦しくなる』と言って
他の方法に変えてもらったらどうでしょう。

• 回答者：匿名 (質問から14時間後)
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お給料は引かれないですよ。
引かれたらおかしな話しですよ。
引かれていたら異議申し立てします。

• 回答者：匿名 (質問から4時間後)
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派遣バイトで、即日振り込みですが、手数料を取られるというので、即日現金手渡しや、週１でまとめてもらったりしてました。
名目は振込み手数料でなく、給与振込み事務手続き手数料でした。（爆！）

• 回答者：匿名 (質問から4時間後)
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普通、引かれません。

以前、一社だけ引かれたところがあり
私は振込手数料と気付かず
「なんか微妙な額少ないんですけど＾＾；」
と言ってみたら、あったり前のように
「振込手数料…」と言われてびっくりしたことがあります。

で、翌月から私だけ現金にしてもらいました。
言わない人のほうがおかしいと思ったもので…

「以前、労働基準監督署を挟んだことがあり
ちゃんとしておきたいので…」
と言えば、給与・時間などたいがいの常識は通ります。

• 回答者：転職マニア（笑） (質問から3時間後)
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引かれないはずです。

• 回答者：匿名 (質問から3時間後)
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正社員ではまずないでしょう。
パートでもないと思います。

派遣の場合は、会社によりけりですね。

手数料を引かれるのなら、現金の手渡しを要望しては？
現金の手渡しを拒否したら、労働基準監督署に駆け込んで指導してもらうことも可能です。給料は本人に現金手渡しが原則で、その派生として銀行振り込みが認められてるだけです。

• 回答者：静 (質問から2時間後)
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今は引かれていません。
経費として会社で処理されていると考えます。
ご心配でしょうね。
現金で貰うなどして手数料を払わない方法はないのでしょうか。

• 回答者：みんな笑顔Ⅱ (質問から53分後)
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銀行によって違いますが、取り扱い数が少ないと手数料を引かれます。
所属会社の従業員数が取扱銀行の最低人数に満たないのではないでしょうか。

• 回答者：匿名 (質問から49分後)
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引かれる会社はありますよ。
派遣会社で1社ありました。
その派遣会社の指定する銀行でなければ、振込み手数料を引くと言われました。
それでもいいから、そんなつぶれそうな銀行に口座は作りたくないと言い張り、別の銀行を指定していました。
雇用契約書には書いてありましたが。
もし書いていなければ、もよりの労働基準監督署に電話で聞いてみるのもいいでしょうね。
私の場合は労働基準監督署に電話で聞いたら、会社の指定する銀行にしない貴方が悪いと言われました。
まあ質問者様の事情もよくわからないので、電話でも概略を説明すれば、アバウトな解説をしてくれるので、聞いてみるといいですね。

• 回答者：匿名希望 (質問から47分後)
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引かれていないです。

おそらく会社側が支払っていると思います。

事前の説明がなかったのでしたら、まず会社側の
言い分を聞いて、納得できない場合異議申し立てが
できると思います。

振込手数料は経費で処理できるはずなので、ほとんどは
会社側が負担していると思います。

• 回答者：ジョシュア (質問から7分後)
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