質問

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1,給与　12万、外注費　6万5千円
　外注費にガソリン代が含まれる。
　休日出勤当たり前、残業は全てサービス残業。

2.給与　18万、交通費　4千円
　残業は月10時間（この分、手当てが出るのか出ないのか不明）

どちらの格が高いと思いますか？
同じ？

理由も教えていただけると参考になります。

質問者：ぐれそう
質問日時：2010-05-12 21:54:42
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ベスト回答

1、の外注費は営業手当などの歩合制だと思われるので、毎月は期待できません。
あとの文章は、労安法違反ですから、本当かどうか信じられません。
2、はよくあるパターンで、確実で信頼できそうです。
この書き方は普通で、手当はでると思います。

回答者：5０代、男 (質問から24分後)
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

ありがとうございます。
違法だとかいってたら働く場所がありません。
１.は私自身のことなので本当のことです。
ちなみに、外注費は毎月でます。

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２のほうですね。
比較的まっとうに見えるからです。

回答者：匿名 (質問から7日後)
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2.給与　18万、交通費　4千円
１は嫌ですね。
月10時間残業ならまだマシかなって思います。

回答者：匿名希望 (質問から7日後)
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

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２です
休日出勤やサービス残業は嫌です

回答者：匿名 (質問から7日後)
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2.給与　18万、交通費　4千円
　残業は月10時間（この分、手当てが出るのか出ないのか不明）
最初からサービス残業だとわかってる会社なんて
どこがいいのかすらわかりません、
比べるまでもありません。

回答者：匿名 (質問から7日後)
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２です。

金額がいいです。また

残業代あるのはゆとりがありそうです。

回答者：めいい (質問から7日後)
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社会保険がどうなっているかがポイントです。

回答者：おやじ (質問から7日後)
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参考になりました。回答ありがとうございました。

社会保険は同じです。
ただ、給料が異なりますので、当然年金の額は・・・

条件だけ見たら２の方が良さそうですよね・・。
どちらの格が高いかは分かりませんが・・。
（でも、条件が良い方が格が高いと言えるのかな？）

話がそれますが、うちの主人の会社は、求人には『ボーナス年５．４ヶ月』
っと書かれていたみたいですが、実際は年２ヶ月弱・・。
営業・管理職全てを含めた平均ボーナスが５．４ヶ月だったみたいです。。
（主人は専門職ですが、営業より給料もボーナスも安い・・）
１０年経った今だに給料・ボーナス共に求人にはじめ載っていたより低いとよく文句を言ってます・・。
求人の内容ってどこまで信用して良いのだろう・・。っと思ってしまいます。。