質問

終了

社会人二年目としてソフトウェア企業に勤務しています。
社内での今後のキャリアについて、みなさんのご意見を聞かせてください。

まず経緯から書かせていただきます。

プログラマとして入社して開発に携わってきました。
ちょうど入社二年目になった時、会社の業績が悪化して案件が減ったことにより空き要員が急増。
私もプロジェクトに入らず自己啓発の勉強の日々になり、今後技術者としてやっていける自信を失っていきました。
そんな時に上司から勧められたこともあって、去年の春に営業事務へ異動しました。
（派遣社員を減らして空き要員社員をあてがうという方針だったようです）
キャリアは一からの再スタートになりましたが、これからは営業事務として頑張っていこうと思ってがむしゃらに働きました。
すごく楽しかったです。人事評価も上がりました。

ですが秋になって、不景気によって会社が大幅な組織編成を行い、有無を言わせず元の開発部署へ籍を戻されてしまいました。
案件が少ない状況で、営業事務にいた私がプロジェクトに入れるわけもなく、自宅待機命令を寸前で免れて現在は社外常駐して仕事をしています。
その仕事も開発やデスクワークではありませんのでスキルシートにも載りません。

今の仕事は期間が決まっているので、その後は開発ではなく営業事務の経験を生かして事務系の部署に異動させてもらえないか、上司に相談しようと決めました。
冬の賞与面談のときに「今後について相談させてください」と連絡したにも関わらず上司から返事はありませんでした。
代わりに連絡が来たのは、「忙しいから代わりに面談するように頼まれた」という別部署の課長です。
私の相談も「ふーん」という感じで軽く流されてしまいました。

上記が去年末までの経緯です。

転職は考えていません。この不景気で技術者としても事務としても中途半端では厳しいと思うからです。
何よりも今の会社が気に入っているので、このまま働きたいと思っています。
開発をやりたいというモチベーションも気力も、もうありません。営業事務の方がやりがいを持って働けていたので余計そうなっています。
今は事務系の資格の勉強もしつつ、技術の勉強も一応しています（本当に一応です。。）

正直、直属の上司はあてになりません。異動がかなう可能性はとても低いですが、頑張って交渉しようとは思っています。(うちの会社は異動願いは上司しか作成できませんので。。）
他の頼れる役職者は異動でみんないなくなってしまいましたし、上司の上司（部長）とは面識もありません。

希望の全てが会社で通るとは思いませんが、それでもこうしていきたい、これをやりたい！という希望はあってもそれが厳しい状態で、みなさんならどうしますか？

長くなりましてすみません。ご意見お聞かせください。

質問者：ハチ子
質問日時：2010-01-23 18:18:14
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