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個人事業者の場合、自らの名義の生命保険や傷害保険などは、経費となりえますか？また福利厚生費は認められる余地があるのでしょうか？

  • 質問者：匿名希望
  • 質問日時：2009-03-21 08:23:31
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回答

生命保険は　所得控除で　経費ではないです
必要経費の　損害保険料の欄に　傷害保険料を　記入すればいいと思います
民間の保険会社でなく　組合とか　事業団での　加入だと　諸会費になるみたいです
福利厚生費には　慶弔関係等　記入してます

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回答

生命保険は、経費に計上していませんが生命保険控除であげています。損害保険は、店舗火災保険に加入しているので経費として計上していますよ。
あと福利厚生費は、従業員との飲み会や誕生日祝いなどを計上しています。
しかし税理士に依頼せず自身で申告しているので正確かは、分かりません。
今年もギリギリで申告しました・・・。

  • 回答者：個人事業主 (質問から2日後)
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回答

いわゆる生命保険、傷害保険は、事業経費にはできません。

できるのは、法人名義で生命保険契約をした場合や、個人事業主でも事務所の火災保険や自動車保険くらいです。

これらの保険は福利厚生にはなりません。

  • 回答者：るる (質問から15時間後)
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回答

私も火災保険と自動車保険の按分とは経費で計上し、
その他あれば確定申告の控除に計上しています。
自分一人なので飲み物などの按分は全て消耗品で計上して、
福利厚生はゼロにしていますよ。

  • 回答者：自営業 (質問から9時間後)
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回答

自営業の場合、事業主自身の生命保険料や傷害保険料・自宅部分の火災保険料などは事業の必要経費には出来ません。
ただ、確定申告のさいに生命保険料控除や損害保険料控除の対象になります。

下記のページをご覧ください。
http://www.taxguide.jp/not-become/

  • 回答者：ken33 (質問から6時間後)
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回答

事業にかかる経費が必要経費として計上できます。

たとえば海外に仕事で行く場合の保険や不動産賃貸の賃貸物件の火災保険は必要経費となります。
福利厚生費については従業員を雇っていてその人も飲むお茶代などは認められます。
事業主のみの食事代などは普通に家計費ですので経費の計上は難しいです。
取引先と一緒や家族従業員以外との食事などは経費になります。

一般的な生命保険などは所得控除である生命保険料控除に使ってください。

  • 回答者：ぴんくのうさぎ (質問から4時間後)
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回答

私も個人事業者ですが、福利厚生費年間５万くらいしてますよ

  • 回答者：ここどる (質問から2時間後)
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