人事採用担当者の方にお尋ねしたいのです。派遣社員として６社（全部２年くらいの派遣）を渡り歩いた場合、やはり転職歴６回と言...|質問・相談が会員登録不要のQ&AサイトSooda!(ソーダ)

わが社では、あなたの「職務経歴書」でどんな仕事の内容で何が出来てどういうスキルや資格を身につけてきたのかで採否は面接官の協議で最終の判断をします。
求人者の職務の経験や関連資格や訓練歴なども加味して総合的に判断をしています。
今回は、正社員を希望されていると言うことであれば例えば「ジョブカード」をジョブカフェやハローワークでカウンセリングを受けながら作られて面接先にご持参されて判断をしてもらうと言うことも考えられます。
多くの転職をされたことを気にされているようですが問題は、あなたの人間性と適応力と何が出来て何がやりたいのかと言うことで総合的に採否を決めていますからそのことを明確にしてまとめて説明ができるようにすればよいと思います。

回答者：面接官Ａ (質問から14分後)
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この回答の満足度

とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

ありがとうございます。
ハローワークってカウンセリングしてくれるんですね、ちょっと驚きです。
人に相談する事も選択肢に入れるようにします。

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